Praktische und lebensnahe Vermittlung von Diversity-Kompetenz

Diversity stärken, Rassismus abbauen, Interkulturalität leben – Professionelle Trainings & Beratung

Herzlich Willkommen bei Peacepektiv

Ich bin Alice Pollmann, Ethnologin (M. A.) und Trainerin für Interkulturelle Kompetenz, Diversity Management und Rassismuskritik.

 

Was ich anbiete:

– Individuelle Trainings, Workshops, Fortbildungen und Vorträge zu Interkulturellen Kompetenzen, Diversity-Management und rassismuskritischer Reflexion

– Praxisnahe Methoden, fallbasierte Übungen und Transfer in den Arbeitsalltag

– Hybridformate (live, virtuell, hybride Sessions) für Gruppen jeder Größe

© Kathrin Walter

Warum Peacepektiv?

– Entwickelt für Fach- und Führungskräfte, Teams, Bildungseinrichtungen, Behörden und Unternehmen

– Fokus auf Handlungsfähigkeit, situatives Verständnis und nachhaltige Verhaltensänderungen

– Klare Lernziele, messbare Ergebnisse und praxisnahe Begleitmaterialien

 

Nutzen für Sie:

– Mehr Sicherheit im Interkulturellen Kontext

– Stärkung von Teamkultur, Kommunikation und Konfliktlösung

– Effektives Diversity-Management und rassismuskritische Reflexion im Arbeitsalltag

 

Was Sie erwartet:

– Zielgerichtete Bedarfsermittlung vor Ort, online oder telefonisch

– Individuelle Trainingskonzepte und Module 

– Flexible Termine, klare Preisgestaltung, transparente Abläufe

 

Jetzt Erstgespräch buchen oder unverbindliches Angebot anfordern

Rezensionen zu meiner Arbeit

"Frau Pollmann ist eine kompetente und emphatische Trainerin. Ich buche sie regelmäßig zu interkulturellen Trainings für Akteure der Pflege, des Gesundheitswesens und der Beratung. Das Training zeigt sich immer wieder als kurzweilig und interaktiv. Anstatt, dass die Teilnehmer_innen stundenlanger Theorie folgen müssen regen Frau Pollmanns lebensnahe Beispiele und Übungen zum Nachdenken und Diskutieren an. Jedes Mal bringt sie den Großteil der Teilnehmer_innen dazu sich zu reflektieren und die eigene Haltung zu überdenken. Sie lässt viel Raum für Erzählungen und geht auf alle individuellen Fragen wertfrei ein."

Daniela Balducchi Projektkoordination „Guter Lebensabend NRW“, Fachdienst für Integration und Migration, Caritasverband Remscheid e.V.

„Ich habe sehr gute Erfahrungen mit Alice Pollmann gemacht. Klar und kompetent hat sie die behandelten Themen der Zielgruppe vermittelt.“

Veronika Heiligmann Servicestelle Anti-Diskriminierung, Diakonisches Werk Leverkusen

„Ich kann Alice P. voll und ganz empfehlen. Ihre zugewandte und bereichernde Art ihr Wissen und ihre unschätzbaren Erfahrungen im kultursensiblen Bereich zu vermitteln und zu teilen, machen es den Teilnehmenden leicht sich dem Thema zu nähern. Ihre vielfältigen Erfahrungen sowohl in interkulturellen Situationen als auch in der Didaktik/Methodik von Schulungen und Weiterbildungen kennzeichnen ihre Arbeit. Ich arbeite und tausche mich sehr gerne mit ihr aus und profitiere von ihrem ethnologischem Hintergrund.“

Simone Heil Koordinatorin für das SPKoM. Ansprechpartnerin Atrium, Kontakt- und Beratungsstelle psych. belastete Migrant*innen

„Im Rahmen der friedenspädagogischen Bildungsarbeit des forumZFD kommt Alice Pollmann regelmäßig als Referentin für Workshops in der Grundschule und in der Sekundarstufe 1 zum Einsatz. Sie hat sich dabei als zuverlässige und professionelle Kooperationspartnerin gezeigt. In den Workshops gelingt es ihr, die Themen Frieden und Flucht altersgerecht zu vermitteln. Dabei geht sie einfühlsam auf die Schüler*innen und ihre persönlichen Geschichten ein und schafft es, sie zur engagierten Mitarbeit im Workshop zu ermutigen.“

Claudia Osthues Referentin für Friedensläufe und friedenspolitische Bildung | Manager run4peace & Civic Education for Peace, Forum Ziviler Friedensdienst e.V., Köln

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Interkulturelle Kompetenz, Diversity & Rassismuskritik – Fortbildungen für Organisationen und Teams

Ich bin Ihre Ansprechpartnerin, wenn Sie


- Ihre Organisation, Ihr Team oder Ihre persönliche Handlungskompetenz im Bereich Interkulturalität, Diversity und Rassismuskritik weiterentwickeln möchten.

- Ihre Interkulturelle Kompetenz und Diversity-Kompetenz vertiefen möchten

- Im beruflichen Kontext mit Menschen unterschiedlicher Herkunft arbeiten, wo Missverständnisse oder interkulturelle Konflikte zu Spannungen oder geschäftsschädigenden Situationen führen können

- Interkulturelle Herausforderungen, Diversity-Themen oder diskriminierungssensible Situationen reflektieren und professionell vorbeugen möchten

- Mehr Bewusstsein für die eigene kulturelle Prägung, für Privilegien und gesellschaftliche Machtverhältnisse entwickeln möchten

- Der Entstehung von Stereotypen, Vorurteilen, Diskriminierung und Rassismus aktiv vorbeugen wollen

- Handlungsstrategien, Tools und praxiserprobte Methoden für einen souveränen Umgang mit Interkulturalität, Diversität und Rassismuskritik kennenlernen möchten

- Diversity-Management in Ihrem Unternehmen aufbauen oder stärken wollen

Ob Training, Workshop, Beratung oder Prozessbegleitung – gemeinsam schaffen wir Räume für Verständigung, Reflexion und nachhaltige Veränderung.

© David Eurosa Luna

Meine Vision

ist eine diskriminierungssensible Praxis, in der wir unsere Prägungen erkennen, Privilegien reflektieren und gemeinsam Strukturen schaffen, die Vielfalt nicht nur tolerieren, sondern stärken.

Alice Pollmann

Kooperationen